员工辞职可以申请赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-13 14:52
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员工辞职时，若公司存在未提供劳动保护、未及时支付工资等违法行为，确实有权申请赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，这是劳动者的合法权益。
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员工在辞职后申请赔偿的途径包括：首先与用人单位进行协商，协商不成可考虑调解，若调解也无法解决问题，最后可以通过法律途径提起诉讼。
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具体操作方式如下：首先，收集相关证据，证明公司存在违规行为；其次，正式向公司提出赔偿要求，尝试协商解决；如果协商无果，可寻求劳动仲裁机构的调解；最后，如果调解也无法达成赔偿协议，可以依法向法院提起诉讼。
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