从法律角度,不同情况下离职当月社保缴纳的处理方式如下:1.协商处理:与公司人力资源部门沟通,了解公司政策和劳动合同约定,协商确定离职当月社保缴纳事宜。若公司同意缴纳,应签订书面协议明确双方权益。2.劳动仲裁:若协商不成,可准备相关证据(如劳动合同、离职证明、工资单等),向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在仲裁过程中,需按照仲裁庭的要求提交证据、参加庭审,并接受仲裁裁决。3.诉讼解决:若对仲裁结果不服,可在法定期限内向法院提起诉讼。在诉讼过程中,需遵循法院程序,提交证据、进行辩论,并接受法院判决。法院将根据法律规定和案件事实作出判决,明确双方权益和责任。无论采取何种方式,都应保留好相关证据和文件,以便在需要时提供证明。同时,也应注意遵守法律程序和规定,确保自身权益得到合法保护。