怀孕女工合同期满怎么办
劳动合同纠纷
2024-09-13 20:18
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孕期女职工合同期满时，应重视保护自身合法权益。建议与工会或妇联沟通，寻求支持和指导，同时可以向劳动监察部门反映情况并咨询法律专业人士的意见。依据相关法律法规，孕妇享有特定保护，单位不应侵犯其权益。
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对于怀孕女工合同期满的情况，通常建议采取延续劳动合同的方式。通过续签合同，可以确保女职工在孕期和哺乳期的权益得到充分保障，避免因合同到期而产生的不必要的纠纷。
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怀孕女工在合同期满后，应当依法维权。除了向工会反映情况、向劳动监察部门投诉外，还可以咨询专业律师或法律机构，了解法律途径和解决方案。如有需要，可以申请劳动仲裁或提起诉讼，确保个人合法权益得到保障。
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