公司突然要求我退回四年前的高温补贴，但我已离职多年。
劳动合同纠纷
2024-09-13 23:42
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考虑到您已离职多年，但公司突然要求退回四年前的高温补贴，这实际上可能反映出公司存在未支付您应得补贴的情况。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，虽然一般仲裁时效为一年，但如果您现在才发现权益被侵害，且能证明是因不可抗力或有其他正当理由导致未及时主张，仲裁时效可能重新计算或中止。建议尽快收集证据，如工资单、工作记录等，证明公司未支付高温补贴，并向劳动仲裁委员会提起申请，以维护自己的合法权益。
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面对公司不合理的追讨或拒绝支付高温补贴，您可以采取以下措施维权：1.收集证据，包括工资单、工作记录、同事证言等，证明公司未支付或不合理追讨高温补贴。2.与公司沟通协商，明确表达您的诉求和法律依据。3.如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉举报，或向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4.必要时，可咨询律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
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即使公司认为您已超过申请仲裁的时效，也不一定就能完全免除支付您应得高温补贴的责任。因为根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，时效可以因主张权利、请求救济或对方同意履行而中断，重新计算。同时，如果法院认定存在连续侵权情况，还可能按照入职之日追溯。因此，您仍有权通过法律途径争取自己的合法权益。
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