上班中出了事情
工伤索赔
2024-09-14 09:38
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在工作中受伤，根据《工伤保险条例》，通常被认定为工伤。您应首先确保公司购买了工伤保险，然后及时报告事故给公司，并由公司向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时间内申请，您或直系亲属、工会组织也可在一年内直接向该部门申请工伤认定，需提供医疗诊断证明等材料。依据《工伤保险条例》第17条，确保您的权益得到保障。
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若公司拒绝承认工伤，您可采取以下措施：1. 收集证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，证明工伤事实。2. 咨询专业律师或法律顾问，了解维权途径。3. 向劳动监察部门投诉，请求介入调查。4. 如需，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工伤认定后，您可获得的赔偿包括：1. 医疗费用报销；2. 停工留薪期工资福利待遇；3. 一次性伤残补助金（根据伤残等级）；4. 康复费用；5. 生活护理费（如需）；6. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（解除劳动合同时）。具体金额和标准需根据《工伤保险条例》及地方政策确定。
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