公司拖欠5个月工资，在劳动局签订了调解协议，和仲裁协议，约定好了付款日期没有履行，现在只能走强制执行吗
劳动仲裁
2024-09-14 11:28
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共3位律师解答
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是的，公司拖欠工资违反了法律规定。您已签订调解协议和仲裁协议，如果公司未按照约定履行付款义务，您有权申请强制执行。为避免权益受损，如工资被拖欠更久或难以追回，建议您尽快采取行动。
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对公司拖欠工资的情况，您可以选择申请强制执行、与公司协商或再次申请仲裁等方式来维护自身权益。考虑到长期不处理可能导致权益受损，建议优先考虑申请强制执行。同时，如果与公司的关系可能因此恶化，您也可以尝试协商。如果公司面临破产风险，更应迅速采取行动。
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针对公司拖欠工资的情况，您应该按照以下步骤申请强制执行：首先，准备好申请书、身份证、仲裁裁决书等材料；其次，向被执行人所在地或财产所在地的法院提交申请；然后，一旦法院立案，执行员会发出执行通知；最后，如果公司仍不支付，法院将采取包括查封、扣押、拍卖财产等在内的措施进行强制执行。特别提醒您，如果担心公司转移财产或面临破产风险，应尽快申请财产保全。
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