工伤以后一年后再辞职还有赔偿
工伤索赔
2024-09-15 02:52
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工伤认定后一年内离职，符合条件的劳动者仍有权获得赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工伤是劳动者离职并获得赔偿的重要因素之一。未及时行使权益可能导致失去相关赔偿，建议尽快处理。
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劳动者在工伤后一年内离职，通常可以获取相应的经济补偿。最终的处理方式需综合考虑劳动合同、工伤鉴定结果以及双方的协商情况。解决此类问题可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径进行。
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工伤后一年内选择离职的劳动者，根据法律规定是有权获得赔偿的。具体操作流程包括：首先确认工伤认定结果和劳动合同内容；与用人单位沟通协商，明确离职原因及双方权益；根据《劳动合同法》的规定，判断自身是否满足获得赔偿的条件；如符合条件，计算应得赔偿金额并正式办理离职手续；如遇纠纷，可寻求法律支持或提请劳动仲裁。
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