工伤三年后辞职了还有赔偿
工伤索赔
2024-08-21 10:32
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对于工伤三年后辞职的情况，您依然有权利获得赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果您的工伤认定后离职符合法律规定的情形，用人单位是需要支付经济补偿的。建议及时处理，以避免可能的劳动纠纷和法律风险。
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您辞职后通常是可以获得一定的经济补偿的。具体的处理方式需要依据您的劳动合同、工伤认定结果以及和用人单位的协商情况来确定。您可以尝试通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决问题。
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关于工伤三年后辞职后的赔偿问题，您在离职后是有权获得赔偿金的。具体操作步骤如下：首先，确认您的工伤认定结果和劳动合同约定；其次，与用人单位沟通协商，明确离职原因和双方责任；然后，根据《劳动合同法》的规定，判断您是否符合经济补偿的条件；如果符合条件，计算出应得的经济补偿金额并办理离职手续；最后，如果发生纠纷，您可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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