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你好，员工改名字了，未重新签订劳动合同。然后手上原来的劳动合同不见了？如果有一天离职了会影响拿工资吗？

劳动合同纠纷 2024-03-19 17:22 人浏览

共14位律师解答

你好，若能证明存在劳动关系则不会影响工资的发放。

陈美娟律师认证

2024-03-18 21:18

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你好，一般不会影响，只需要证明自己出勤就行c

揭志文律师认证

2024-03-18 21:32

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您好，建议和用人单位协商重新签订劳动合同。

王莉律师认证

2024-03-19 11:50

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您好，您的咨询将接入人工回访s

冯浩全律师认证

2024-03-18 21:33

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你好，离职了不影响拿工资的G

卢祖宁律师认证

2024-03-19 17:22

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你好，公司不发工资是违法的

陈世炫律师认证

2024-03-18 21:29

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您好，有什么能帮到您的呢

曾颖律师认证

2024-03-19 09:23

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你好，这边一般是有工资的

天习律所律师认证

2024-03-19 09:55

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不会的呀，多久没签了呢

创梦启律所律师认证

2024-03-18 23:30

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公司改名，合同重签，一般是没有赔偿的。公司变更名称并不影响劳动合同的效力，公司也并未因此而辞退员工，员工的实际权利义务没有受到影响，因此不能获得经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台特邀律师推荐

2024-03-18 20:53

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公司更换名字，用人单位要求劳动者签订，而劳动者没有签订，是按照原来的劳动继续履行的，不能得到赔偿。员工要求公司给予经济赔偿，这个要求是没有依据的，法律不会支持的。如果公司因为更改名称而解除劳动合同，则员工可以要求经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

法律快车咨询顾问

2024-03-18 20:52

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公司变更名称后员工劳动合同未到期的，无需进行变更，原合同依旧有效。公司变更名称后新入职的员工的劳动合同和已经到期需要重新签订的劳动合同，合同中的用人单位名称需用新的名称。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-18 20:52

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。改名后建议就原本的合同进行补充说明，如果原有合同找不到了，可以补签一份。工资是不影响的。

孙先格律师

2024-03-19 14:25
上午好，这个是不影响的

恒睿团队律师

2024-03-19 08:28