如果用人单位拒绝支付是否能向当地劳动分局进行投诉举报？
刑事辩护
2019-06-07 12:05
人浏览
共2位律师解答
-
要想达到最佳的举报效果，在向劳动和社会保障监察机构举报时，应当注意以下几点：
(1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话;
(2)被举报人违反劳动法律、法规规章的事实;
(3)举报人(组织和个人)的名称或姓名、联系地址、邮编和电话;举报人有责任客观的陈述违法事实，将举报的违法事实起因、过程、时间、涉及人员、有关证据、后果提供给办案人员。而且，举报人不必担心会遭到用人单位的报复，因为劳动和社会保障监察机构负责为举报人保密。 根据《劳动保障监察条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》等规定，劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话，为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。
(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第
(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。 对不符合第
(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。 对不符合第
(三)项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。 -
用人单位申请工伤认定时限为自受伤之日起30日，工伤职工及其近亲属和工会申请工伤认定时效为1年。
人社局作出工伤认定时限自受理之日起为60日。
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
平台临沧律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
如果用人单位拒绝支付是否能向当地劳动分局进行投诉举报？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
老板扣工资去哪里投诉
#劳动纠纷人浏览
-
如果劳动者拒绝接受劳动仲裁，如何投诉？
-
如果用人单位拒绝支付是否能向当地劳动分局进行投诉举报？立即咨询当前24,496位律师在线
-
劳动仲裁费用
#劳动纠纷人浏览
-
被辞退要求赔偿，去劳动管理所投诉有用吗
-
劳动者向劳动监察部门举报投诉
#其他劳动保障人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司以被投诉为由辞退我，已经拖欠工资一个月还要继续拖，是否可以向劳动监察投诉？投诉方向是什么？
-
劳动者因涉嫌犯罪被采用强制措施未提供劳动的，用人单位应否支付工资？
#工资人浏览
-
如果用人单位拒绝支付是否能向当地劳动分局进行投诉举报？
-
没有劳动合同，要求公司补交或者补偿吗？请问可以要求公司缴纳吗，是否可以进行劳动投诉举报，劳动仲裁？
-
问题紧急？推荐 刑事案件 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
被判刑的劳动者为用人单位提供正常劳动的，用人单位应否支付工资？
#工资人浏览
-
为劳动者申请工伤鉴定，该如何处理？是否可以通过提起劳动仲裁拒绝支付并追缴多支付的工伤假期间工资并解除合同？
-
最高人民法院关于劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报
#劳动法规司法解释人浏览
-
是否可以以公司作为被申请人，到劳动监察举报或申请劳动仲裁，并主张双倍工资？还是公司盖公章确认调解即可？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
劳动者依法举报单位违法 劳动监察不作为判决担责
#劳动法动态人浏览
-
包工头拒绝支付农民工工资，是否可以去劳动局申请劳动仲裁？是否有说拒不支付可以判刑？该如何申请刑事立案
-
用人单位应如何支付劳动者工资
#劳动纠纷人浏览
-
不发工资去哪里投诉
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 刑事案件 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
被企业高薪聘请进入公司的。赔偿数额如果确定？是否可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁？
-
同工不同酬去哪里举报
#劳动纠纷人浏览
-
需依据被开除的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。维权途径可以到当地劳动监察大队投诉或者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除合同
加载中