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用人单位只给职工买十五年社保不跟买了怎么办？用人单位违法吗？

劳动纠纷 2019-06-22 13:15 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。 以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费，二是参加的基本养老和基本医疗保险费，全部由个人缴纳。
    职工依法参保是带有强制性的! 如用人单位不为员工办理参保登记，社会保险行政机关将责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
    就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书，这协议书也是无效的，不具有法律效力
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    2019-06-22 13:11

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  • 用人单位违法解除合同，之前用人单位和职工缴纳失业保险费满1年，进行适用和求职等级，可以领取失业保险金。
    《社会保险法》
    第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
    (二)非因本人意愿中断就业的；
    (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
    人力资源和社会保障部
    《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
    第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
    其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
    （一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
    （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （六）法律、法规、规章规定的其他情形。
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    2019-06-22 13:15

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