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你好!已满16周岁未满18周岁的未成年人工作半年后想辞工继续读书,而老板不让辞工。这时该什么办?

劳动纠纷 2019-06-15 07:21 人浏览
共2位律师解答

  • 1、公司不让员工辞工,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;
      
    2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;
      
    3、法律依据:
      《劳动合同法》(2012修正)  第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 如果与未成年人签订房屋租赁合同的,限制民事行为能力人,也就是10周岁以上的人可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。未成年人签订房屋租赁合同的时候取得未成年人父母同意即可。
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