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电瓶车撞行人，已立案，双方私了，受伤方己在医院签字说自己摔倒而且已刷医保，另一方可以到社保告受伤方骗保吗已立案，受伤方己在医院签字说自己摔倒而且已刷医保，另一方可以到社保告受伤方骗保吗

劳动纠纷 2019-05-13 12:09 人浏览
共2位律师解答
  • 如果是自己摔倒的单人事故，没有第三人的责任的话，是无法被认定为工伤的。
    　　具体参看《工伤保险条例》第十四条如下：
    　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    　　法释〔2014〕9号第六条如下：
    　　对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
    　　
    (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
    　　
    (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
    　　
    (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
    　　
    (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-05-13 12:06

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  • 1. 公司员工若是因上班期间履行工作职责相关的，可能会被认定为工伤。因此，建议先弄清楚是上班期间外出是否是履行工作职责。如果被认定为工伤，则是需要享受工伤待遇的。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    对于是否构成工伤，要申请工伤认定。
    如果 公司有给该员工缴纳社保，则医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金等是从工伤保险基金中支付，其余的则是由企业来承担。如果没有缴纳社保，则需要企业按照工伤规定的标准来进行赔偿。
    2.因 公司有购买团体意外保险，那么可查看下是否能享受意外保险的待遇 。
    3.如果是工伤期间，员工需享受停工留薪期待遇，也就是享受原来的工资福利。如果非工伤，则患病期间，病假工资也需要发放的，按照规定，可以低于当地最低工资标准支付，但是不能低于最低工资标准的80%。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-13 12:09

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