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我2017年11月退休，原单位没有足额支付我超时工资。现在还在原单位工作，请问律师我能否向单位主张足额支付我超时工资？我2017年11月退休，原单位没有足额支付我超时工资。请问律师我能否向单位主张足额支付我超时工资？

仲裁 2019-06-13 18:20 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资：　　
    (1)依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。　　
    (2)依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。　　
    (3)依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。　　经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。　　实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者，由用人单位安排延长工作时间的，均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-13 18:16

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  • 依法参加社会保险的职工在退休之后可以按月领取基本养老金。
    被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金:
    (一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的;
    (二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
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    2019-06-13 18:20

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