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我之前工作的地方，我离职了以后不注销我之前用的工号，现在的在职人员总是用我的工号去工作，每天都给我发短信，这属于侵权或者骚扰吗？我离职了以后不注销我之前用的工号，现在的在职人员总是用我的工号去工作，这属于侵权或者骚扰吗？

劳动纠纷 2019-06-13 09:36 人浏览

共2位律师解答

　　频繁的发短信和打电话不会构成骚扰罪，但是严重者会被处罚。
　　法律依据：
　　根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第五款规定：多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-13 09:32

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侵权行为属于事实行为：事实行为，是指行为人不具有设立、变更或消灭民事法律关系的意图，但依照法律的规定能引起民事法律后果的行为。侵权行为不具有设立、变更消灭法律关系的意图，正好和表意行为相对应。
“表意行为”之表意，是指把你的内心意思以言语等方式表达出来，与当方双方严格来说没什么关联，比如一个人向你发出了购买某物的要约。是单方行为，但却是表意行为。

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2019-06-13 09:36

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