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律师您好，今天未经协商，收到单位调岗通知书，要求明天就完成交接，下午去新岗位报道，我有权不同意吗？单位会以不服从岗位安排为由开除吗？今天未经协商，收到单位调岗通知书，我有权不同意吗？单位会以不服从岗位安排为由开除吗？

劳动纠纷 2019-07-14 08:24 人浏览

共2位律师解答

您劳动合同中明确约定了工作岗位的，则公司需要与您协商一致才可以调整您的工作岗位，您也可以拒绝，并要求公司继续按照劳动合同的约定给您提供劳动条件并支付工资。如果公司因此解雇您的，您可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2019-07-14 08:16

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根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
这意味着，假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解为双方真实的意思表示。劳动合同条款具有拘束力，双方均应履行。

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2019-07-14 08:24

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