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该公司没有给员工买社保,赋予员工底薪4000元,但是其中1000元是要绩效考核的。100分值,1分相当于40元。该评分标准由老板娘打分。请问这样合理吗?该公司没有给员工买社保,赋予员工底薪4000元,但是其中1000元是要绩效考核的。请问这样合理吗?

劳动纠纷 2019-05-29 11:23 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位购买社会保险,并要求用人单位支付经济补偿金。
  • 根据法律规定,公司应当依法为劳动者购买社会保险,公司没有购买的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》
    第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (七)社会保险;
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
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