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我签了一份合同，要求我在厂里上班一个月，我只上28天就走了，劳务公司要求我们赔一千，因为我们来的时候劳务公司给了我们一千的反费，说这个厂能找钱，结果一个月只有2500的工资我签了一份合同，要求我在厂里上班一个月，结果一个月只有2500的工资

劳动纠纷 2019-05-20 06:23 人浏览
共2位律师解答
  • 对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
    1、每次收入不足4000元的：
    应纳税额=（每次收入额-800）*20%
    2、每次收入在4000元以上的：
    应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%
    3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
    应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数
    超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000
    超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000
    如果用人单位如果没有依法支付相应的支付劳动报酬可以申请劳动仲裁。
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    2019-05-20 06:22

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  • 公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
    法律依据如下：
    《劳动合同法》
    第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
    第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    2019-05-20 06:23

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