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您好！我申请离职，然后公司就把我带到一个房间，找两个保安限制我人身自由，审讯我，而且要我交代我伤害企业的行为，而我事实也没有。限制我想找相关部门请求法律途径解决问题，如果我想去立案，应该如何处理。我申请离职，限制我想找相关部门请求法律途径解决问题，应该如何处理。

劳动纠纷 2019-06-11 20:17 人浏览
共2位律师解答
  • 限制人身自由二十四小时的，已涉嫌非法拘禁罪，及时报警处理。对于不合法的借条，是不受法律保护的。法律依据：《刑法》第二百三十八条　【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
    具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
    为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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    2019-06-11 20:12

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  • 对于监视居住的犯罪嫌疑人和被告，限制人身自由的程度体现在刑事诉讼法第七十五条规定。
    　　相关法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》
    　　第七十五条　被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
    　　
    （一）未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所；
    　　
    （二）未经执行机关批准不得会见他人或者通信；
    　　
    （三）在传讯的时候及时到案；
    　　
    （四）不得以任何形式干扰证人作证；
    　　
    （五）不得毁灭、伪造证据或者串供；
    　　
    （六）将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
    　　被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，情节严重的，可以予以逮捕；需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-06-11 20:17

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