你好律师，我是在美容店工作，我和老板配合完成一万三的单。之前老板规定顾客员工成单就算谁的提成，昨天老板发工资反悔说谁先提出谁得，因此昨天发工资按规定 提成百分之十的工资没给我。我跟老板理论，老板说过年给我发个红包，我觉得老板是拖延我和老板配合完成一万三的单。之前老板规定顾客员工成单就算谁的提成，提成百分之十的工资没给我。
劳动纠纷
2019-06-21 09:54
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如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。
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你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。
法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。我的补充：:13劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
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