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我在物流上班，没有签劳动合同，上班四个月只发了两个月工资。之后的工资也不发，原因是老板亏本几十万，这是会计那里出的问题，会计把责任都推到我们几个员工身上，老板也很相信她。还对我们说这几十万让我们来赔，要扣我们工资，这一扣工资一点也没了，这种情况该怎么办？没有签劳动合同，之后的工资也不发，要扣我们工资，这一扣工资一点也没了，这种情况该怎么办？

劳动纠纷 2019-05-29 13:11 人浏览

共2位律师解答

老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

法律快车咨询顾问

2019-05-29 13:07

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根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况：
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间（对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。）
2、无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）
3、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）

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2019-05-29 13:11

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