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当时买房，头一天微信转账500元给客户经理，约定第二天来签合同并缴纳首付。第二天按时交了首付，但是因为售楼部的原因，打印不了合同所以就没签合同，什么东西都没有签，售楼部只开了一个收款收据。现在因为家里急需用钱因此只能通过退首付款的办法来解决家里的问题。不知道这样能不能退打印不了合同所以就没签合同，什么东西都没有签，售楼部只开了一个收款收据。能不能退

房产纠纷 2019-06-16 07:39 人浏览
共2位律师解答
  • 即使说没签订劳动合同，但公司也不必然不用交社保了，而且员工也可以积极维权。
    法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。
    所以，即使说现在没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么可以积极向劳动监察部门投诉。
    当然，要是情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，那么建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决。
    要走劳动仲裁程序的，需要按照下面步骤来：
    1、需要提前准备好如下材料：
    (1)劳动争议申诉书一式三份;
    (2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;
    (3)员工本人的身份证复印件一份;
    (4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
    2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
    最后，现在有公司要不积极履行社会保险义务的，即使说签了劳动合同，员工也可以及时收集证据积极维权。
    劳动合同是对于大家权益的一个保障，最好在正式工作前就签订。
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    2019-06-16 07:37

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  • 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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    2019-06-16 07:39

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