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律师您好,我是国有企业共同制护士,被同事恶意中伤诬陷,导致我即将面临失业,领导同事都了解情况,卫生局及院领导迫于对方给施加的压力,我还是临时工,所以我被单位领导劝退,承诺给我换一家私人医院,我工作十三年没有任何医疗护理差错,没有任何保险,拿着临时工的工资,我有年迈病重的公婆,工伤丧失劳动能力的丈夫,上初中的孩子,如果我离开了医院,医院对我任何补偿都没有,我该怎么办?我该如何维权?还是临时工,工伤丧失劳动能力的丈夫,上初中的孩子,如果我离开了医院,我该如何维权?

劳动纠纷 2019-05-25 12:06 人浏览
共2位律师解答
  • 公司破产清算员工补偿是怎样发放的?
    1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
    2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用。
    3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
    4.员工应得收入的支付顺序:
    职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
    拖欠工资申请破产清算流程
    破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。
  • 发生工伤后看缴纳的社保里面是否含有工伤保险,如果有工伤保险的,医疗费、住院伙食补助、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金都是由工伤保险基金支付。用人单位负责支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金和护理费。
    如果没有缴纳工伤保险,所以费用由用人单位承担。
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