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我在工地开塔吊，工资6000块一个月，天天上，没有一天假期，刚开始和老板讲好的是早上7点上班，下午6点下班，后来工地忙了，就喊我凌晨4准时上班，晚上12点才下班，我晚上就加到十二点，老板就喊我明天凌晨4点准时来上班，我说来不到，来是可以就要加班费，老板也不拿加班费，为了生活我第二天早上凌晨3点就到工地上班了，上到晚6点，老板就突然把我放了，他说要加班费就走，我想咨询一下我该怎么办？我在工地开塔吊，工资6000块一个月，来是可以就要加班费，老板也不拿加班费，咨询一下我该怎么办？

劳动纠纷 2019-05-16 13:06 人浏览

共2位律师解答

公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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2019-05-16 13:02

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劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
　　用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

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2019-05-16 13:06

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