就是我九月一号要辞职但是他死活都不给我辞职单 然后我是未成年一个人在鞋厂上班也很无奈 就放弃了九月份的工资 然后我们厂里是十月五号发八月份的工资 但由于我十月三号有事请假了两天 然后厂里居然在我走后让别人帮我填了辞职单说没填的话八月份也没有 可填了之后那些高层老板再三推辞 然后我天天催 他们都以各种理由怼我 八月份的工资还是没发给我 当初我离厂的时候都说会有八月份的肯定有 可我回家后就全部变了 我想问可以找劳动局把我的工资要回来嘛 八月份的就好 九月份的不期待了我是未成年一个人在鞋厂上班也很无奈 就放弃了九月份的工资 然后我们厂里是十月五号发八月份的工资 但由于我十月三号有事请假了两天 然后厂里居然在我走后让别人帮我填了辞职单说没填的话八月份也没有 可填了之后那些高层老板再三推辞 然后我天天催 他们都以各种理由怼我 八月份的工资还是没发给我 当初我离厂的时候都说会有八月份的肯定有 可我回家后就全部变了 我想问可以找劳动局把我的工资要回来嘛 八月份的就好 九月份的不期待了？我想问下 就是我九月一号要辞职但是他死活都不给我辞职单 然后我是未成年一个人在鞋厂上班也很无奈 就放弃了九月份的工资 然后我们厂里是十月五号发八月份的工资 但由于我十月三号有事请假了两天 然后厂里居然在我走后让别人帮我填了辞职单说没填的话八月份也没有 可填了之后那些高层老板再三推辞 然后我天天催 他们都以各种理由怼我 八月份的工资还是没发给我 当初我离厂的时候都说会有八月份的肯定有 可我回家后就全部变了 我想问可以找劳动局把我的工资要回来嘛 八月份的就好 九月份的不期待了??就是我九月一号要辞职但是他死活都不给我辞职单 我想问可以找劳动局把我的工资要回来嘛 ?
劳动纠纷
2019-05-22 14:50
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社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。
《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
以北京为例，目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位
1.5%，个人
0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位
0.8%，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
(统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;
(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;
(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。) -
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；；
也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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