(l)对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
(2)考虑到个人所得一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人所得税的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均为:以个人所得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入按照税法规定计算激纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。
(3)按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款,由支付单位在支付时一次性代扣,并于次月7日内缴入国库。
(4)个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、金、基本金、基金在计税时应予以扣除。
(5)个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的,对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
相关知识推荐
主动离职有没有经济补偿金
员工被迫辞职有没有经济补偿金?
试用期解除合同有没有经济补偿
因患病解除劳动合同能否要求经济补偿?
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系,单位是否需要支付经济补偿金?
劳动者被迫提出解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金及赔偿金的情形有哪些?
协商解除劳动合同能否要求经济补偿
劳动合同到期自然终止能否主张经济补偿
解除劳动合同经济补偿金如何计算
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗