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你好如果公司只解散了子公司，总公司运行正常,然后把工人安排了其它单位工作，这样的情况有赔偿金吗？怎样赔谢谢你好如果公司只解散了子公司，然后把工人安排了其它单位工作，这样的情况有赔偿金吗？

劳动纠纷 2019-05-23 15:03 人浏览
共3位律师解答

  • 1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
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    官方

    2019-05-23 14:46

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  • 公司突然宣布解散，员工申请劳动仲裁获得赔偿的标准是什么？法律分析
    对于问题描述，可以作如下分析：
    ?
    1、你所说的这个情况，如果公司要解散，公司与员工的劳动关系终止。
    ?
    2、此种情况下，公司应当向员工支付经济补偿金。
    ?
    3、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资，不足半年的时间按照半个月的工资来计算。
    行动建议
    ?
    1、收集相关的证据来证明与公司的劳动关系。
    ?
    2、公司应向员工支付经济补偿金。
    ?
    3、可以与公司协商处理。
    ?
    4、协商不成，及时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-05-23 14:49

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  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是说经济补偿并不是根据劳动合同约定的期限判断的，而是根据实际工作的期限。单位给员工缴纳的部分社保和公积金，不包括在经济补偿金中。
    员工个人工资中扣出所缴纳的社保及公积金，包括在经济补偿金中。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-05-23 15:03

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