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我在工厂工作直接就签了劳动合同然后快一个月了他说活干让我做这做那我今天不做了他工资能直接给我吗做那我今天不做了他工资能直接给我吗？请问我在工厂工作直接就签了劳动合同然后快一个月了他说活干让我做这做那我今天不做了他工资能直接给我吗？我在工厂工作直接就签了劳动合同请问我在工厂工作直接就签了劳动合同他工资能直接给我吗？

劳动纠纷 2019-07-26 15:18 人浏览

共3位律师解答

用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

平台法律顾问团队
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2019-07-26 14:51

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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

法律快车咨询顾问

2019-07-26 15:00

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劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
其次，劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

劳动纠纷律师团队
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2019-07-26 15:18

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