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朋友入职一家单位，要求签订经济担保书，朋友想让我作为担保人，想问这种经济担保书有多大风险？经济担保书担保人姓名年龄性别职务身份证号码宅电手机号码单位名称所在部门办公电话单位地址单位性质个人收入住址邮编我自愿为同志在被哈尔滨XX公司受聘期间所进行的业务活动提供经济上的担保，如该同志在任职期间，因个人原因造成工作失误或违法违纪给XXX公司造成了经济损失，由我为其承担连带的经济责任。担保人（签字）：年月日要求签订经济担保书，想问这种经济担保书有多大风险？如该同志在任职期间，由我为其承担连带的经济责任。

综合法律 2019-06-13 22:30 人浏览

共3位律师解答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第9条的规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故，国药控股湖南分公司的行为是违法的。
如果公司以提供担保人做为入职条件，你可向劳动监察大队举报。

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2019-06-13 22:06

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入职担保书一般是用于财务人员或重要岗位人员，需要别人为他提担保。下面是一份入职担保书的范文你可以参考一下。公司：兹保证品行良好，无任何刑事犯罪记录，值得信赖。
本人同意为其在贵公司工作期间提供担保。如该员工有任何损害公司利益的行为，并给公司造成经济损失，本人将承担连带经济赔偿责任。担保人资料：姓名：出生日期：身份证号码：与被担保人的关系：户籍地址：现住址：现工作单位：现任职务：办公电话：住宅电话：移动电话：担保人有效身份证复印件：担保人（签章）：二00 年月日

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2019-06-13 22:13

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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　
2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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2019-06-13 22:30

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