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有个事您我在厂子上班辞职后老板扣我一千块钱，老板说我把电机弄坏了这一千块钱还能要回吗我把电机弄坏了请问这一千块钱还能要回吗？律师你好，有个事咨询一下您我在厂子上班辞职后老板扣我一千块钱，老板说我把电机弄坏了请问这一千块钱还能要回吗？A老板说我把电机弄坏了这一千块钱还能要回吗我把电机弄坏了咨询一下您我在厂子上班辞职后老板扣我一千块钱，请问这一千块钱还能要回吗？

综合法律 2019-06-08 15:50 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。 　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你不主动辞职，单位不能跟你解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-08 15:47

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  • 1、员工辞职只要提前三十天递交辞职申请后，那么员工到期就可以解除劳动关系，和原单位没有关系。
    2、员工离职后续交社保，也和原单位没有关系，不需要原单位签字。
    3、如果原单位没有及时停保，会影响员工缴纳社保，那么员工需要要求原单位停保，否则申请劳动仲裁维权。
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    2019-06-08 15:50

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