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您好。我是给私人老板打工的，包月的那种，没有法定假日，没有休息，有活就干，，没活就休息。我想问的是，假如我本月十号上班，下月是十号发工资还是九号发工资？假如十号发工资，我实际上班了三十一天，一年就白干十二天。我是给私人老板打工的，没有法定假日，假如我本月十号上班，还是九号发工资？一年就白干十二天。

劳动纠纷 2019-07-27 12:26 人浏览
共2位律师解答

  • 1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；
    如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。
    2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。
    3、订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果劳动者不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除劳动合同；或者单位有《劳动合同法》第38条情况的，也可随时解除合同。
    如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况，单位也可解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-07-27 12:21

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  • 解决劳动争议有四种途径，
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-07-27 12:26

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