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我们公司现在要把我从销售管理部调到业务部门去做业务，我不愿意调配，因为调过去工资也会降薪，如果我不愿意调配的话，那就只能自己辞职，而且也不会赔钱给我，我现在可以告公司吗，还有就是我是2015年6.11日进入公司的当时才进入公司的时候公司是有三个月都未给我缴纳社保，医疗也是第四个月给我缴纳的，住房公积金也是第四个月才缴纳，后来公司把我们整个营销体系给划分出来了，就在2017.4.26又重新签订了一份劳动合同，公司名称变了，现在的公司注册点在西藏去了，公司就将社保交给了一个江北的一个代办公司办理社保，然而中途医疗保险也欠了一个月；最早之前签订的第一份劳动合同也在我手里，也并未签订解除第一份劳动合同，而且第一份合同是在2018.6.10日到期，我现在可以告公司未按时交纳社保吗，可以把之前的社保、医保，公积金都补缴进去吗，还有就是我不服从岗位的调配，就必须要我自动离职，我有什么方式可以告我们公司呢，求帮助住房公积金也是第四个月才缴纳，公司名称变了，公积金都补缴进去吗，就必须要我自动离职

劳动纠纷 2019-06-21 18:04 人浏览

共4位律师解答

《住房公积金管理条例》第二十四条　职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：　　
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；　　
（二）离休、退休的；　　
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；　　
（四）出境定居的；　　
（五）偿还购房贷款本息的；　　
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。　　　　职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

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2019-06-21 17:42

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根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。
若公司不发工资给您，您可以申请劳动仲裁，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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2019-06-21 17:46

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离开单位后的社会保险:
1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3.停保一段时间，以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保
1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。
2、农民有赖以生存的土地，所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。
3、城镇户口的不能退保。
三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

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2019-06-21 17:58

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辞职后，社保怎么续交：
1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移。
可以办理社会保险关系接续手续；
2，办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用；
3，具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员，以对方的答复为准。

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2019-06-21 18:04

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