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1974年参加教育工作同年定编昌图县在编民师，1981年因生二孩撤编，因当时自己教英语缺少师资乡里一直留下任用，在没有新问题情况下，无故于1998年将我辞退。这是不公平的，我认为应当恢复公职，，我不要求补偿，但我要求享受工职退休人员待遇。 2000年在乡办企业自费参加社保，2015年退休。在教育战线为党呕心沥血工作24个春秋，将自己宝贵青春无怨无悔的献给了党的教育事业，直到目前为止，这些年的付出，贡献，没有得到党和政府的承认，更没有得到与这些年工作有关的任何待遇。强烈要求将在校工作期间作为自己的工龄，加在社保15年工龄之上，这样完全符合按劳分配的原则，也能体现党对我们过去工作的肯定，（24年工作期间手续齐全，昌图县人大代表吴彦良，市委宣传部长冯志是我教过的学生。）2015年3.26人民网留言板回复让我等待，四年了杳无音信，现在年老体弱，疾病缠身，经济困难，又不够低保标准，党和政府应当给予援助，并且给予明确答复，万不得已不去寻求上访途径。我该怎样维权？这是不公平的，经济困难，又不够低保标准，并且给予明确答复，我该怎样维权？

劳动纠纷 2019-06-05 16:39 人浏览

共4位律师解答

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

　　工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
　　本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
　　连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
　　机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

法律快车咨询顾问

2019-06-05 16:12

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劳动者辞职的，其缴纳的社保，用人单位是不能全部扣回的，劳动者可以把社保转移到另外一个地方。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

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2019-06-05 16:15

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需要具体情况具体分析。比如，低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。
目前全国城乡低保对象达7487．4万人，其中城市低保
2307.8万人，月标准240元，同比增长
7.1%，人均补助水平168元，同比增长
15.9%；农村低保
5179.6万人，年标准1136元，同比增长
8.8%，月人均补助水平62元，同比增长22%。申请农村低保所需的材料
1、书面申请书。
2、家庭成员的户口簿。
3、共同生活的家庭成员的合影。
4、土地、山林、水面承包合同或证明。
5、外出务工人员收入证明。
6、离异家庭涉及有赡、扶、抚养关系的应提供离婚证明。
7、非农户人员的家庭，应提供非农户口人员的收入证明。
8、对劳动能力有争议的，需提供有效健康证明。
9、残疾人提供残疾证。
10、审批管理机关要求提供的其他有关材料。

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2019-06-05 16:39

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只有低保户才能享受低保待遇，所谓的低保户是指家庭人均月收入低于市低保标准的居(村)民，享受国家最低生活保障补助的家庭。
　　因为地区发展不平衡，所以每个省市的低保标准也有很大差异。
　　享受该待遇的家庭主要是以下四类：
　　
1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民;
　　
2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均月收入低于市低保标准的居(村)民;
　　
3、在职人员在领取工资或最低工资及退休人员领取养老金后，其家庭人均月收入仍低于市低保标准的居(村)民;
　　
4、其他家庭人均月收入低于市低保标准的居(村)民(不包括五保对象)。

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2019-06-05 16:26

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