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咨询一个问题：有限责任公司，有三个股东，我能否把其他的2人股份全部转给我，变更成一人独资企业，法人代表也是我？有限责任公司，有三个股东，我能否把其他的2人股份全部转给我，变更成一人独资企业

继承 2019-08-28 06:30 人浏览

共4位律师解答

一、需要更换营业执照，原执照也只有在年检期内有效。如果不变更，以后其他单位要求单位提供法人身份证的时候，你不可能再用原法人身份证办理。但是比如贷款的时候，既要法人身份证，还要法人签字，这个时候如果你用原法人的证件，那还得提供现法人是企业法人的证明等。
二、变更法定代表人的程序：
1、法定代表人签署的《公司变更（备案）登记申请书》（原件1份）（本表）（由新任或原法定代表人签名）
2、企业申请登记（备案）委托书（原件1份）（可在本表内填写）
3、经办人身份证明（复印件1份，验原件)；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”)
4、根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明原件（见说明5）
5、新任法定代表人身份证明（复印件1份，验原件）
6、法定代表人信息（在本表内填写）
7、法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书（复印件1份，验原件）
8、企业法人营业执照正本（原件）和全部副本（原件）
9、变更法定代表人涉及董事长（执行董事）或经理变动的需提交相关任免职文件（原件）

法律快车咨询顾问

2019-08-28 06:06

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办理公司变更法人的相关事项：　　
1、公司法定代表人签署的《分公司变更登记申请书》(公司加盖公章); 　　
2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字); 　　应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。　　
3、法律、行政法规规定分公司变更登记事项必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件; 　　
4、因公司名称变更而申请变更分公司名称的，提交公司登记机关出具《准予变更登记通知书》复印件、变更后公司《企业法人营业执照》副本复印件; 　　
5、分公司变更经营范围提交公司《企业法人营业执照》副本复印件;分公司变更后经营范围涉及法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明; 　　分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。　　
6、分公司变更营业场所的，提交变更后营业场所的使用证明; 　　自有房产提交产权证复印件;租赁房屋提交租赁协议原件或复印件以及出租方的房产证复印件;未取得房产证的提交房地产管理部门的证明或者购房合同及房屋销售许可证复印件;出租方为宾馆、饭店的提交宾馆、饭店的营业执照副本复印件。　　
7、分公司变更负责人的，提交公司出具的原任分公司负责人的免职文件和新任负责人的任职文件;填写《负责人登记表》。　　
8、分公司的《营业执照》副本。　　注：依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的分公司申请变更登记适用本规范。　　《分公司变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》、《负责人登记表》可以通过国家工商行政管理总局《中国企业登记网》(http://qyj.saic.gov.cn)下载或者到各工商行政管理机关领取。　　以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。　　提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。

继承律师团队
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2019-08-28 06:14

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公司法规定：公司法定代表人由执行董事、董事长、经理担任。那么，在变更法定代表人的时候，只需要开股东会（股东决定）、董事会决议更换执行董事、董事长、经理即可。公司法另外还规定：当公司所有股东都同意某件事情的时候，可以不开股东会，而是所有股东签字同意即可。
所以，在你不知道的情况下，更换法定代表人可以不经过你，而由股东会（股东）、董事会决定更换。是没有任何问题的。

平台法律顾问团队
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2019-08-28 06:30

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公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2019-08-28 06:17

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