你好我在某工厂上班上了三天半 我老婆上了五天 家里有事打电话叫我们回去 去跟工厂结工资时说要等到下个月才发 ， 而且过去做的时候也没签啥合同 这个合不合法 谢谢你好我在某工厂上班上了三天半 去跟工厂结工资时说要等到下个月才发 这个合不合法
劳动纠纷
2019-07-31 14:19
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共2位律师解答
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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放 -
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。 -
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