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外地户口女满50周岁社保未缴满15年能退休吗？

劳动纠纷 2019-08-14 10:54 人浏览
共4位律师解答
  • 申请劳动仲裁可以要求补缴社保吗？要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。
    《劳动监察条例》
    第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
    （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
    （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
    （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
    （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
    （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
    （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
    （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
    （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
    （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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    劳动纠纷律师团队
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    2019-08-14 10:32

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  • 中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
    关于退休的具体事项建议可以到当地社保中心咨询，以获得更加详细的解答。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-08-14 10:38

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  • 社保最低缴费年限是累计缴纳15年，到退休年龄时，有两种处理办法：
    1、养老保险在哪里缴纳都没关系，将来退休时可以迁移回户口所在地申请办理退休手续，享受到户籍地居民的退休待遇。
    2、可以在养老保险参保缴纳所在地申请办理退休手续。
    户口在哪里没有关系，只要你在参保所在地累计缴费满10年，而且达到社保规定的最低缴费年限，到退休年龄时，你就可以申请在参保所在地办理退休手续，享受参保所在地居民退休待遇。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-08-14 10:54

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  • 退休前的劳动争议，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。
    　　退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。
    　　《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
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    2019-08-14 10:42

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