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我在公司拿股份工资，也算起来也是一个小股东，可是每月的工资和总利润挂钩，但是公司的开销要把所有的工资，花销全部算进去利润，剩下的钱才给我们股东按照百分比算工资，这样合理吗我在公司拿股份工资，但是公司的开销要把所有的工资，这样合理吗

劳动纠纷 2019-07-06 11:13 人浏览
共2位律师解答
  • 工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
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    2019-07-06 11:07

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  • 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等； 　　
    2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 　　
    3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！ 　　
    4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
    10、
    46、
    47、82条！
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    2019-07-06 11:13

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