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我通过中介机构去的俄罗斯给中国老板打工，因为我奶奶手折了，不吃饭，我和老板沟通了几次要求回家，老板不同意，后来和老板争吵，就不干了回国了。老板现在不接电话，微信删除。工资不给开。工作期间我发现老板贪污了几十万卢布，老板又把这钱补上了，工作中就总是挑我毛病，我有上个月开工资的老板签字的票子，还有最后一个工作的文件，一起工作的同事能给证我给公司干活了。我起诉老板都需要什么？有没有可能把工资要回来？老板不同意，工资不给开。我起诉老板都需要什么？有没有可能把工资要回来？

劳动纠纷 2019-07-08 11:17 人浏览

共3位律师解答

遇到工资被拖欠的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信息等，写成表达准确的书面材料后，向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，并配合这样的机构一起催讨工资。

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2019-07-08 10:51

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个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)
级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数：
1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;
2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;
3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。
速算扣除数555元;
4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;
5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;
6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。
速算扣除数5505元;
7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。

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2019-07-08 10:59

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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。

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2019-07-08 11:17

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