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你好，我在公司自离了，丨一3月份公司扣了我的社保，但没帮我交该怎么办

劳动纠纷 2019-07-07 20:51 人浏览
共3位律师解答
  • 社保费用是在每月月初有地税局向单位收取，那么员工只要在半月有上班，那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用，同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。根据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
    （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
    （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
    （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-07-07 20:41

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  • 按照劳动法你必需提前三十天递交辞职书，到时候才能离职。离职时单位应该给你出具离职证明书。然后你需要带上身份证和离职证明书去社保局打印社保缴纳凭证，到新单位后交给他们就行了。
    你离职后单位必需去社保局上报减员，你到了新单位才能继续缴纳社保。有的单位如果要刁难人，它可以不去社保局上报减员，那么你到了新公司就无法续缴。这种情况就只能找当地社保局监查大队投诉，让单位去社保局上报减员。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-07-07 20:46

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  • 1、社保没有报销的部分由谁承担，法律上没有具体的规定，但我的观点是既然为工伤，就是为单位劳动，是为单位的利益而受的伤，所以这部分费用应当由单位来承担；
    2、如果与劳动者解除或终止劳动关系，单位是需要支付一次伤残就业补助金，支付的依据是《工伤保险条例》和当地省级部门实施意见；
    3、计算的标准按当地省级部门的实施意见和市级的相关规定；
    4、不解除劳动关系，单位就可以不支付一次性伤残就业补助金。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-07-07 20:51

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