试用期20天，已签订劳动合同，合同中明确约定岗位市场经理，但公司突然宣布取消本岗位，要不当主管，要不自行离开，请问此种情况根据劳动法规定，是否存在违法，能否要求赔偿？已签订劳动合同，合同中明确约定岗位市场经理，请问此种情况根据劳动法规定，是否存在违法，能否要求赔偿？

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