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我通过劳务派遣到一国有联合体工作快三年了，之前我的社保都是由联合体出一部分，自已交一部分。现在联合体说我快60岁了，不愿再给我交社保了，社保有年龄限制吗，我该怎么办？我通过劳务派遣到一国有联合体工作快三年了，社保有年龄限制吗，我该怎么办？

劳动纠纷 2019-07-10 20:54 人浏览

共2位律师解答

社保参保必须满足劳动法，以社保参保关于用工的年龄要求为例：　　最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。　　最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保

平台法律顾问团队
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2019-07-10 20:47

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要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部门投诉，带上你的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点：劳动合同（证明劳动关系的时间段，确定需要补缴的期限），在职期间每月工资数额（核算每月应缴保费的基础）。
对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者，如果单位否认劳动关系，则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁，裁劳动关系和每月工资数额。

法律快车咨询顾问

2019-07-10 20:54

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