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我在公司工作一个多月了，说好是15号发工资，提成是一笔算一笔，现在公司同事现在反应有两三个月都没有发工资了，我很担心，我现在应该怎么做才能拿到我应得的工资及提成呢我在公司工作一个多月了，现在公司同事现在反应有两三个月都没有发工资了，我现在应该怎么做才能拿到我应得的工资及提成呢

劳动纠纷 2019-07-14 10:12 人浏览

共3位律师解答

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

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2019-07-14 09:51

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《劳动合同法》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

劳动纠纷律师团队
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2019-07-14 09:55

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讨薪的方式可以有：
与用人单位协商；
找工会或调解组织申请调解；
向劳动监察部门投诉；
申请劳动仲裁；
向法院起诉。
其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。

法律快车咨询顾问

2019-07-14 10:12

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我在公司工作一个多月了，现在公司同事现在反应有两三个月都没有发工资了，我现在应该怎么做才能拿到我应得的工资及提成呢

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

你好，这样的我在新鲜水果店工作。我是店员。一般的昨天发工资的工资明细已经出来了，但银行卡还没有发半个月的工资。我不需要半个月的工资，所以拿到上个月的工资，我签过劳动合同，能帮我支付一个月的工资吗

#银行

人看过

晋中律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

加入公司一周后，我觉得我的工作不合适，于是离开了公司。老板说如果我没有工资，我必须工作一个月才能拿到工资。我怎样才能拿到相应的工资？

#劳动纠纷

人看过

晋中律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

你好，我们老板已经三个月没发工资了。他说他每次去索要工资都会支付两天的工资。他怎样才能拿到工资？

#劳动纠纷

人看过

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