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我是一名合资企业的职工,现已工作6年,企业即将破产,请问破产后我能得到多少赔偿金,具体怎样计算.谢谢.企业即将破产,请问破产后我能得到多少赔偿金,具体怎样计算.谢谢.

破产清算 2019-09-02 00:50 人浏览
共4位律师解答
  • 企业破产可以从两个方面来说:一从企业的角度来讲,有好处,因为它拖着只会让企业走的路越来越艰难,而且还有员工的工资,破产的话好像好多方面的资金就不用偿还了,所以从企业的角度来说有好处,虽然说破产了,但企业领导人还是有利润可赚;二从员工方面讲,企业破产意味着失业,事业也就意味着没有了收入来源,但每个人都有家庭需要照料,所以谁也不想失业,从员工方面讲没有好处。
  • 《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
  • 合资企业破产一般程序应是如下:
    一、中外合资公司注销需召开股东会和董事会,形成同意注销清算决议,同时成立清算组。
    二、登报公告。
    三、注销国家税务登记,并取得注销通知书。
    四、注销地方国家税务登记 ,并取得注销通知书。
    五、海关的注销申请:应当在向工商机关办理注销前,向原海关登记机关办理注销海关登记
    六、清算组清算债权债务、进行资产分配清算,编制清算表、经会计师事务所审计后出具清算审计报告。
    七、到工商局领取并填写注销登记申请表。
    八、携带董事会或股东会决议、工商注销登记申请表、营业执照正副本原件、清算审计报告、国/地税的同意注销通知单和《登报声明的报纸(注:整份报纸)》到工商局办理工商注销手续。
  • 企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,企业违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据: 《劳动合同法》   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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