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劳动者没有证据，用人单位不到庭由谁承担举证责任，确认劳动关系

劳动纠纷 2019-08-06 13:15 人浏览
共2位律师解答
  • 哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系？

    支付凭证或记录(职工工资发放花名册);缴纳各项费的记录等也可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。


    1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；


    2、缴纳各项费的记录；


    3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件；


    4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；


    5、考勤记录；


    6、其他劳动者的证言等。

    其中，
    1、
    2、
    4、5有关凭证由用人单位负举证责任。

    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-08-06 13:12

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  • 为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金，而不解除劳动关系又给企业造成损失。
    在另外一些情况下(如职工不胜任工作)，企业虽有权解除劳动合同，但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止，企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此，如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长)，企业就有相当的主动权，可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。
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    2019-08-06 13:15

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