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在某公司工作了8年，但未签合同，算合同工吗？

合同纠纷 2019-07-27 19:56 人浏览
共2位律师解答
  • 公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果单位合法解除劳动关系的，应当支付3个半月工资的经济补偿金，如果是违法解除劳动关系的，应当双倍赔偿。
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    2019-07-27 19:52

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  • 原则上，没有签订合同，形成劳动关系的仍然受到劳动法的保护。依法可以讨薪。以下是讨薪的几个步骤：

    1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
    　　
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
    　　
    3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
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    2019-07-27 19:56

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