我在单位上班十年了.家里负担太重现在一直是租房住.单位交了住房公积金.请问我还能享受住房补贴吗、

提取公积金和住房补贴不需要交税
一、企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
二、个人领取原提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金时，免予征收个人所得税。
三、企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。
但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴，仍按照《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》的规定，暂免征收个人所得税。

公积金贷款相比商业贷款有着较低的利率，能够有效的增加市民的购买能力，现在越来越多的人也希望能够享受到这一政策。　　临时工也能享受公积金　　随着海南经济步入较快发展轨道，利用公积金购买住房的职工越来越多，公积金提取量越来越大。省直管理中心2009年职工提取额占当年归集额的
66.6%，发放贷款额也同比增长131%;而当年公积金缴存增长率仅
4.9%，远远满足不了公积金提取和贷款增长的需要。　　海南住房公积金中心的管理者看到了扩大缴存总额的现实紧迫性。今年来中心把扩面增存工作的一个重点放在了临时工、合同工、劳务派遣工等“三类人员”身上，对一些只为正式职工缴存，但未为“三类人员”缴存住房公积金的重点行业、重点单位开展了上门宣传和催缴工作。　　一个万人公司的缴纳模式　　公积金中心的努力，天涯人力资源公司总经理羊学裘最能感受到。这是一家为全省80多家公司、上万人提供人力资源派遣服务的公司。公积金中心采取的三步措施，让上万天涯人力员工首次获得了公积金的福利。　　该中心调研发现，天涯人力公司旗下员工稳定性差，跳槽频繁，大多不愿缴纳公积金。中心工作人员深入做工作、做宣传，“连续缴存6个月即可最高贷出低息贷款50万元”等实实在在的好处，让天涯人力缴公积金的积极性迅速提高。　　中心还想方设法和天涯人力、雇主单位坐到了一起，以三方会议的形式宣讲政策，让雇主单位进一步了解到：不仅国企、事业单位需缴公积金，集体企业、民企也要缴;不仅正式工要缴，“三类人员”也要缴。几次会后，雇主单位都明确表示要为所有雇员缴公积金。　　新的问题又出现了。作为上万人的“娘家”，天涯人力是与公积金中心对接的唯一代理。而全国公积金缴存的原则是，一个公司只能有一个缴存比例，而80多家公司效益不同导致该比例必定不同。若不解决这一难题，上万人的公积金缴存将成空话。中心为此制定了特殊配套机制，准许天涯人力的员工根据雇主单位实际，按5%-12%的比例分别进行缴存。　　如此一来，一直未能享受公积金待遇的上万人，终于在购房时能走进省公积金中心服务大厅，申请公积金贷款。　　公积金“福盖”全省
48.4万人　　正在某公司工作的保安员小闵是上述新政的受益人，今年他从公积金中心贷款15万元，加上亲朋支持和自有资金，买下一套小户型住房，幸福地步入了婚姻殿堂。他感慨地说：“多亏公积金，我才能拥有新家!”　　感慨的不仅是小闵，中国移动海南公司人力资源部负责人认为，他们也是受益者。因为有了公积金，劳动派遣制员工对公司的归属感增强了，工作积极性提高，像客服中心、野外技术服务部门这样的艰苦岗位，工作四五年以上的忠诚老员工比比皆是。　　卓有成效的扩面增存工作，让公积金的“福盖面”迅速扩大。今年1至7月，省本级新增公积金缴存人数7725人，全省公积金实际缴存职工人数达到
48.4万人，比去年同期增加
12.8万人，增加
36.01%，归集总额也同比增长
32.95%。　　公积金政策增加了覆盖面，使越来越多的人了解并享受到这一政策，为改善市民的居住条件作出贡献。

住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。
至于交多少，要看你申报的住房公积金缴费基数的多少？缴费基数是你的上年度月平均工资。个人缴费＝缴费基数*缴费比例，单位缴费一样。希望你满意我的回答。