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我想请问一下就是,我在一家塑胶厂做职员我进去的时候厂方说使用期3个月[3个月内不得辞工]26天制,一个月就转班的时候才休息一天,加班费就6块一小是员工4块,我现在也做满3个月了我申请一个月辞工但厂方不受理还说现在不可以辞工该怎么办?谢谢！请问一下就是,加班费就6块一小是员工4块,我现在也做满3个月了我申请一个月辞工但厂方不受理还说现在不可以辞工该怎么办?

劳动纠纷 2019-09-05 07:39 人浏览
共2位律师解答
  • 申请劳动仲裁的方法：
    1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
    3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。《劳动法》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-05 07:31

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  • 你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
    如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
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    2019-09-05 07:39

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