如果我单位安排职工30天不休息，每天工作从8点到13点，共5小时，下午是休息，这样一个星期工作是35小时，累计休息是7个半天，这样违反劳动法么？如果我单位安排职工30天不休息，共5小时，这样一个星期工作是35小时，这样违反劳动法么？

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