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我在我们公司工作了5年了，也没有和公司签订劳动合同，由于公司碰到经济危机生意一落千丈，这样下来公司也开不下去了，老板想转行开咖啡厅。如果老板要是确定不开公司了我们是不是有经济补偿呢？我想问一下这样的情况有经济补偿吗？也没有和公司签订劳动合同，是不是有经济补偿呢？我想问一下这样的情况有经济补偿吗？

劳动纠纷 2019-09-04 12:40 人浏览
共2位律师解答
  • 可以要求公司补缴社保：
    以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人
    3.5%,单位
    3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推
    如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-09-04 12:31

    咨询我

  • 用人单位违法解除劳动合同，可以直接申请劳动仲裁要求支付2个月工资的赔偿金。
    违法解除要求支付赔偿金的案子，应该申请劳动仲裁而不是去劳动监察。
    申请劳动仲裁，有专业人士指导，劳动者胜诉率一般超过95%
    申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委（在当地人力资源和社会保障局内）。
    需提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。
    提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。
    对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。劳动仲裁委不收费，在职或离职一年内均可以申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-04 12:40

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