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农民工在工作中被落物打成腰椎1、5滑脱、锁骨粉碎性骨折、股骨骨折、肋骨一肋骨折等6处受伤，请问有哪些赔偿及金额？农民工在工作中被落物打成腰椎1、锁骨粉碎性骨折、股骨骨折、请问有哪些赔偿及金额？

劳动纠纷 2019-09-11 17:57 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤骨折赔付金额：
    1.医药费由用人单位全额垫付；
    2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
    3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
    4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
    5.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
    6.工伤赔偿：
    （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
    （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-09-11 17:42

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  • 你好，在工作中受伤，建议你尽快到劳动部门申请工伤认定。按《工伤保险条例》规定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。
    工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据评定的伤残等级索要赔偿。
    如果单位参加了工伤保险，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位支付；如果单位未参保，全部工伤赔偿都由单位支付。
    如果单位不支付，可以申请劳动争议仲裁。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-09-11 17:47

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  • 【没评级的工伤待遇】：　　
    1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；　　
    2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）；　　
    3、交通食宿费：按实际发生（社保支付）；　　
    4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）；　　
    5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-11 17:57

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